让人民群众在“小积分”里

　　看到代表履职“新答卷”

　　换届以来，西乌旗人大常委会积极探索人大代表履职管理制度机制，制定出台代表履职考评办法，建立健全代表履职电子档案，引导和激励代表依法履行职务，推动代表履职管理工作制度化、规范化、用“小积分”激发代表履职“新活力”，让人民群众在“小积分”里看到代表履职“新答卷”。

　　设定“积分项”，细化考评标准。结合西乌旗代表履职管理工作实际，制定出台了《西乌珠穆沁旗人民代表大会代表履职考评办法（试行）》，实行代表履职年度考评积分制，以一年为一个积分年度，将代表在本职岗位发挥模范带头作用情况、在本级人民代表大会会议期间的工作情况、在本级人民代表大会闭会期间的活动情况等履职行为逐项细化、量化成18项可操作指标并设置相应分值，确保全面客观反映代表履职情况。

　　晾晒“履职单”，严格履职管理。西乌旗各苏木镇人大建立代表履职考评档案，详细记载代表履职情况。通过开展代表自评、代表小组初审、各苏木镇人大主席团复审、旗人大常委会人事代表选举工作委员会审核、旗人大常委会主任会议审定的方式确定年度考评积分，并将结果划分成优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。代表履职考评结果作为代表评优、推荐连任或者予以诫勉劝辞的重要依据，有效激发了代表履职热情。

　　健全“电子档”，展现履职档案。运用“西乌旗智慧人大——人大代表履职信息化平台”，建立健全代表履职电子档案。代表履职电子档案依据代表履职实际，采取个人自行填报和选区统一填报的方式，如实记录代表履职活动情况。平台设立了代表履职年度积分排行榜，焕发了代表履职新活力，形成了争先创优的良好氛围。

　　现场“打分表”，开展述职评议。为进一步密切代表与选民的联系，增强代表自觉接受选民监督的意识，促进代表依法履行职责，落实代表向原选区选民述职制度。每年12月初，代表向所在苏木镇人大主席团或旗直部门代表小组递交书面述职报告。各苏木镇人大主席团、旗直部门代表小组根据实际情况，组织代表到原选区（选举单位）进行述职，开展评议工作。

　　代表履职考评办法实施以来，组织旗、镇两级人大代表参加专题调研、执法检查、视察活动、考察学习、培训学习，参加评议、座谈、听证，旁听法院庭审、参与诉讼调解、代办信访事项等活动850余人次，开展“双联”活动5700余人次，收集意见建议800余条，为群众办实事400余件，开展代表述职活动380余人次，人大代表服务群众次数多了，撰写议案建议质量高了，反映问题更积极了，参加活动更主动了，在推进地方经济社会高质量发展，推进全过程人民民主，保障人民当家作主上的作用越来越突出。